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Nos champs d'intervention

Les seules bonnes solutions sont celles que vous saurez trouver par vous même et notre travail consistera à vous préter une oreille très attentive, à vous épauler et à vous accompagner afin que vous trouviez dans un état émotionnel et intellectuel tel que les réponses aux différentes questions que vous posez vous sembleront presque évidentes.

Explorons le monde du coaching et des hommes

Le beau parleur, un problème pour l'entreprise ?
C'est parce qu'il cherche avant tout à plaire que le beau parleur est une personne évidement dangereuse pour l'entreprise l'entreprise.
Par ses belles phrases il dominera facilement ses interlocuteurs les amenant à prendre des 'non-décisions' voire même des décisions contre productives et cela souvent au détriment des interlocuteurs compétant qu'il aura effacé, voire écrasé ...

Qui veut ma belle phrase ?
"Je tiens à vous dire ici ma détermination sans faille pour clamer haut et fort que la nécessité de répondre à votre inquiétude journalière, que vous soyez jeunes ou âgés, a pour conséquence obligatoire l'urgente nécessité d'un plan correspondant véritablement aux exigences légitimes de chacun."
Imaginez-vous maintenant déclarant cela avec éloquence et panache, ne vous sentez-vous pas grand, fort, voire puissant en face des yeux ébahis de votre assistance qui vient de vous écouter religieusement tout émerveillé par votre grandeur d’âme ...
Et pourtant ... que venez-vous de dire ? En fait, rien même absolument rien !

Plus creux que creux !
"Je tiens à vous dire ici ma détermination sans faille pour clamer haut et fort que la nécessité de répondre à votre inquiétude journalière, que vous soyez jeunes ou âgés, a pour conséquence obligatoire l'urgente nécessité d'un plan correspondant véritablement aux exigences légitimes de chacun."
Imaginez-vous maintenant déclarant cela avec éloquence et panache, ne vous sentez-vous pas grand, fort, voire puissant en face des yeux ébahis de votre assistance qui vient de vous écouter religieusement tout émerveillé par votre grandeur d’âme ...
Et pourtant ... que venez-vous de dire ? En fait, rien même absolument rien !

Plus d'un million de phrases
Nous vous donnons ici la possibilité de créer plus d’un million de belles phrases pleines de vide, voire de promesses qui n'en sont pas ...

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Encourager les hommes
Pour permettre à ses équipes 'de grandir' au sein de l'entreprise, le manager doit savoir utiliser le respect, les encouragements comme la et faire en sorte qu'ils deviennent les pierres de base des échanges hiérarchiques dans lequelles le désir de domination et de contrôle devraient être banni.

La dictature du court-terme
Ce qui semble une évidence est hélas souvent mis à mal du fait de la pression de la ‘dictature du court-terme’ qui devient de plus en omniprésente au sein des entreprises.
C'est ainsi qu'elle ne permet plus toujours au manager de prendre le temps nécessaire pour veiller à respecter les femmes et les hommes avec lesquels il travaille au quotidien ...

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